“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
安装先群众性、后各人，先纪委书记、后支国家计委员、再团员干部的顺寻，任何团员干部也即将说了讲演稿，为例子谈过低，提觉得定机制，自己反省、同时反省，活动现场气体广泛。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请很多人对我们推出付出想法和意见与建议。”该轮李怀生发言稿，他仗义执言不讳、表述一下例子说明怎么写主观能动性存有的过少。“我对怀生男同性，提2点一件，一是，在考核机制制定上还不太严格执行，突然存有任意性；其次，疫情报告治理特别指出得多，但在集体本系统软件联席会议时表现慢！”支国家计委员张常峰口吻严肃充分，锁门见山，一点留下情面。王彦森紧随之后，“可能怀生男同性在具体安排行政部门草拟文件格式基本前确立辅导一件，以免 频繁修改图片。”别团员也一一留言，各用确立“品牌公司员工文化产业现在的生活不太多样”“变更技巧训练结构有利于青年党员人才的训练”“多到基层医院实地调研党建宣传业务”“发挥出资源优势辅导行政部门人的提升创作层次”等一件建立。而李怀生也长期“沙沙作响”地在本子acg上充分统计着朋友们说的每个人句话，还间断性同意指出肯定会。“真挚感谢领导我谨代表同学于我掏心口子，明确提交我的话题和欠缺，提交如何多有价值的的意见表和建立，我所有 耐心接手，并在未来五年改善，请你们监管我!”每名团员说话完毕后，李怀生面带一丝丝自责、神情极其兴奋地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
这次集体生命会，总部危险机关党总支副书记廉夕整个过程到庭，时候有了简评，他觉得，支部每名团员自身顶撞要敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见政治思想上，顶撞某人坦白再相见、两针见血，牵动了政治思想上、涉及了魂魄，红脸冒汗的成果令人信服。紧密联系实际扩大研讨会状况，廉夕提供 三个规范，第一抓实的问题整改通知，立行立改，确定有效。二必须坚持我局扩大研讨会为取得实效，在往后的日常工作中勤奋引领支部作战碉堡反应和团员榜样带领反应。三是每名团员要紧密联系实际大家提供 的一件和建立，对自身说话板材做出收拾，由支部制作好psp存档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）