根据公司人力资源发展规划，遵循“按需招聘、择优录取、程序规范”的原则，经过严格把关，2022年公司共录用新职工107名，并于7月7日至9日在泰华商务酒店对新职工进行岗前入职培训。
本次培训由公司党委副书记李怀生、公司副总经理刘金河以及公司团委、安全、人力资源等部门主管人员采取集中授课形式进行，涵盖河北四建与发展、青年角色转变及创造职场辉煌、青年与岗位成才、安全入场教育、企业规章制度与薪酬等方面。7月7日，新职工在公司机关参观了荣誉室和企业展览室，直观具体地了解了公司的河北四建、经营理念等内容。通过这次岗前培训，大家对河北四建和发展前景有了更多了解，对人生规划也有了初步认识，为走上工作岗位奠定了良好的开端。
7月9日上午，公司召开了2022年新职工入职领导见面会。公司领导班子成员，分公司经理、党总支书记、人事副经理、人力资源科科长等参加。见面会由公司副总经理刘金河主持。会上，一分公司武乡山水项目主管工长刘硕代表老职工发言，他结合自身成长历程，与大家分享入职后的工作经验及感受，激励新同事携起手来以饱满的热情、昂扬的斗志、十足的干劲积极投身到工作中，为公司发展贡献自己的青春力量。西安航空学院毕业生陈一强代表新职工与大家分享了培训期间的收获和感受，多角度抒发了在培训中的所思、所感、所悟，表达了要以最快的速度完成从学生到企业员工角色的转变，尽快融入河北四建大家庭的坚定信心和美好期待。他表示，新职工要充分利用公司搭建的平台，在三年内考取二级建造师的证书，五年考取一级建造师并进入到项目班子成员，在公司发展中出业绩、作贡献。
工厂总副总唐志强对新营业员决定期望会与关切，对共青团人成长的、成材提起3点可以：第一，青年人要积累厚重经验。青年人要到基层、到工地一线学习，学到宝贵经验，提升能力；青年人要向书本学习，汲取新知识，以理论指导并应用到工作实践中；青年人要互相学习，相互借鉴、取长补短、共同进步；青年人要在工作中积累经验，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”一定要用积极的心态去面对工作，不断总结得失，积累经验，提升自己。
第二名，、年青人人要懂的感激你之力。、年青人人要谦虚谨慎，要脚踏板实地考察，要常怀感激你之力感激你之力之力。感激你之力你，就须得全力运转，收获其；感激你之力工业客户的，就须得达到忠诚可爱工业客户的，忠于职守爱岗，和工业客户的同甘共苦，风雨如磐同舟。 第一，青少年人要有作为理念之勇。客户主当下所处改变世间，要求青少年人有作为理念理念，起到青少年人关注度充足、关键领先的优缺点，创业者如果早日勇挑担起，不亏欠亲戚朋友、幼儿园、子公司的塑造培养，坚持党的领导本岗，真抓脚踏实地，任劳任怨恪尽职守；要大胆直面薄弱环节，不畏艰难；要严于律已，起到正势能，传承正气，为客户主开发开拓创新。厂家党支部纪委书记、董监事长董强盛介绍书了特定第三产业严峻形势、制造业企业的快速快速发展经历、厂家的腾飞荣誉和快速快速发展长处，对新企业职工说出三点机会和需要：一是要仰望星空，也要脚踏实地。“志不强者智不达，言不信者行不果。”大家要把远大的理想抱负与当前实际结合起来，与本职工作结合起来，既要“仰望星空”，也要“脚踏实地”，以“三年独当一面，五年撑起一摊”作为近期奋斗目标。要把河北四建作为事业和梦想启航的地方，兢兢业业全身心投入，做一个乐业敬业、爱岗敬岗的好职工。
二是勤于学习，也要勇于实践。作为施工企业，工地一线是砥砺人才的磨刀石、锻炼能力的大课堂，能力出众的干部都是在一线锻炼中成长起来的。要想快速学到真本领，就需要甘于主动吃苦，勇于自我加压，把一线生活当成考场，把工作岗位当成赛场，耐得住寂寞，熬得住艰苦，在一线工地火热的生产中经风雨、长本领，掌握真才实学。
三是要遵照要求，也是要积极主动担当全新。做新加入的企业职工，玩家要严肃坚持学习了解市场实验室安全管理准则、的技术准则和厂家的地方性法规方式，让实验室安全管理准则、要求和方式入脑深入人心，用实验室安全管理准则、要求促进改革好我的动作，用实验室安全管理准则、准则别墅建造好每段个分企业分项项目工程项目工程，用实验室安全管理准则、要求安全管理好每段笔社会经济行业，用实验室安全管理准则、要求防范好每段项经营者风险分析。时要积极主动担当全新、很会全新，很会得知古人并并没有得知的相关原因、很会汇报汇报古人并并没有汇报汇报而来的相关经验。玩家在运作中，咬紧紧围绕着厂家进展，自觉性参与地思维和挑战运作中的当下相关原因，力争在相互的岗位上上的所强化。四是要健身程度，也需修行网络道德品质。许多人从一个优质的毕业生起身为一个优质的工厂企业职员，清新、对未来的憧憬与彷徨的好心态错综在较色转型的具体步骤中，还有具体步骤中，许多人想要健身程度，以赶紧尽职尽责作业主岗，更应修行网络道德品质，生成正确性向前的价值量倾向；要时时刻刻稳定责任发现清醒的脑海，扣好職業学习生涯的第一个粒扣子，无需被繁杂复杂的的不合格品责任发现所诱惑性。要依然不断增强属于自我本身网络道德涵养，不断增强廉政纪律责任发现，知珍视、存戒惧、守生命线，常存律己之情，常思贪欲之害，在心田牢筑拒腐防变的耐用防线，在丝毫具体情况下会经受得了挑战，清贞洁白处世，干漂漂亮亮净干活。许多人务重要理解人生之路的机遇与挑战，提高素质长远的拼搏目标值，把属于自我阐述拥有一个优质的德才兼修的良好人才的，切无法因追逐名利利益熏心而误进险境，直接影响属于自我的越小越前程。最后，公司副总经理刘金河强调，各单位要重视人才培养，关心新职工的工作和生活，安置好见习工作岗位，解决好工作生活中遇到的各种困难，帮助新职工逐渐熟悉、适应新环境，对新职工成长过程进行全面跟踪，建立“一人一档”个人发展档案，记录每一位职工的工作、学习、生活等各方面情况，规划好每位职工的职业生涯。“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”希望新职工以此为起点，以更加饱满的热情、昂扬的斗志，早日成为企业发展的栋梁之才，为公司的持续发展增添蓬勃动力。 （人力资源部）