为深入的分析2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
研讨大会，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分装修总部副总刘喜良在仔细听到工人的说话后，对工人的成長进步壮大赋予了宽裕那肯定，对工人总是提高自我表现的神经透露称赞。刘喜良推出了二点最好和还望：第二是还望朋友们渗入把握和详细了解装修总部，容入装修总部文化艺术与装修总部一块儿成長，真正的把恋情容入到装修总部的壮大而来；第二是装修总部仍旧坚持做强一公平公正竞争激烈的app，让朋友们都能宽裕体现我的胆识。也还望朋友们坚持教学，正面到庭工种教学，总是提高我，立刻成長为独当一块的专业的科技人员，更强地为装修总部壮大提供服务。三是还望朋友们热情高涨到庭装修总部、集團组建的几项移动，磨炼自的坚强，历炼我的性能。时也还望朋友们实现非常青年人的干劲儿和生命力，把非常青年人正面往前的传播正能量场传达给周圈的男上司，塑造身心健康、合谐的好风气。
为此座谈交流会的闭幕，有效充分的反映了分集团对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）